b体育:事关你的收入！5个薪酬误区千万别踩
来源：b体育 发布时间：2026-06-27 09:11:39
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非全日制用工小时计酬规范不能低于企业，所在地人民政府规则的最低小时薪酬规范。
依据《员工带薪年度假法令》规则，单位理应当确保员工享用年度假，员工在年度假期间，享用与正常作业期间相同的薪酬收入。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规则：
员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期间内由企业依照有关法律法规付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费可低于当地最低薪酬规范付出，但不能低于最低薪酬规范的80%。
员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
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